Мероприятия Центра «Наш Солнечный Мир» ко Всемирному дню распространения информации об аутизме - 2 апреля 2017 года.
Конференция
«Профориентация и трудоустройство людей с ментальной инвалидностью
и другими нарушениями развития»
24 марта 2017 года
(обзор, итоги)
{vsig}NEWS/2017/26mar{/vsig}
24 марта 2017 года Центр реабилитации инвалидов детства «НАШ СОЛНЕЧНЫЙ МИР» совместно с Благотворительным фондом «Абсолют Помощь» при поддержке, и на территории «Агентства Стратегических Инициатив», провели конференцию на тему «Профориентации и трудоустройства людей с ментальной инвалидностью и другими нарушениями развития».
Ко дню конференции по инициативе Центра «НАШ СОЛНЕЧННЫЙ МИР» был переведен и издан на русском языке отчет Международной Ассоциации «Autism Europe» о позитивном опыте трудоустройства людей с расстройствами аутистического спектра в Евросоюзе - «Аутизм и Работа».
Autism Europe – международная ассоциация, объединяющая ведущие организации из 30 стран Европы, представляет интересы людей с аутизмом из всех Европейских стран на уровне Евросоюза.
Каждый из нас когда-то мечтал или мечтает до сих пор найти работу своей мечты. В мечтах мы занимались любимым делом и нам за это платили хорошую зарплату, она не занимала слишком много времени и нам хватало бы времени на семью, друзей, хобби и путешествия. Как бы было хорошо скажете вы, и тут же вспоминаете, что шанс заниматься любимым делом и получать за это заработную плату ничтожно мал, и вы редко встретите такого счастливца в компании друзей или даже на улице. Те же кто трудоустроен постоянно чем-то недовольны: то маленькая зарплата, то количество времени, проведенное в дороге, то слишком много обязанностей или они слишком сложны и уже не будем говорить о том, что вас может не устраивать ваш бос или коллеги на работе.
Представьте, что есть люди, для которых такое привычное для нас понятие как «Работа» просто не доступно. Нет они вполне могли бы работать, и некоторые из них с какой-то работай справлялись бы лучше, чем многие из нас. Они такие же люди как мы, они не инопланетяне, но они отличаются от нас. Это можно сравнить с попаданием иностранца в далекую страну, где все окружающее для него ново и непонятно и все, к кому он пытается обратиться не понимают его, чаще всего не хотят или не знают, как ему помочь. В конечном итоге, этот человек, с огромным трудом и потратив на это достаточно большое количество времени научиться удовлетворять свои простейшие потребности, но задумайтесь насколько было бы проще ему и окружающим если бы его смогли услышать или знали, как ему помочь.
А теперь представьте, что наш с вами иностранец это и есть человек с ментальной инвалидностью. Ему очень многому пришлось научиться, чтобы выполнять как нам кажется элементарные, повседневные действия, но он готов учиться дальше, готов работать и очень хочет быть полезным.
Но, готовы ли мы?
Хотим ли мы помочь ему? Готовы ли мы открыть тем, кто не сразу понимает нас, тем кому нужно особое отношение, тем кому нужна помощь, двери своей организации, компании, малого бизнеса и даже может быть своего сердца. Однозначного ответа нет, но в «Точке кипения» АСИ собрались не равнодушные люди, люди готовые поделиться своим опытом и знаниями.
Тема безусловно очень сложная и важная, Игорь Леонидович Щпицберг, член Правления Международной Ассоциации “Autism Europe”, член Экспертного Совета Министерства Образования и Науки Российской Федерации по вопросам комплексного сопровождения детей с расстройствами аутистического спектра, а также руководитель центра «Наш солнечный мир» в рамках конференции выступил с докладом о ценности и необходимости трудоустройства людей с расстройством аутистического спектра и другими нарушениями в развитии. Игорь Леонидович, опираясь на многолетний опыт работы центра «Наш солнечный мир» и опыт зарубежных компаний убежден в том, что в будущем, при грамотном и системном подходе, перед людьми с РАС и другими нарушениями в России будут открыты большие перспективы и на рынке труда каждому человеку найдется место.
Со стороны второго организатора Благотворительного фонда «Абсолют Помощь», руководитель благотворительных программ Калерия Лаврова, поделилась планами фонда и готовностью оказывать поддержку в вопросе трудоустройства и профориентации людей с ментальной инвалидностью.
На конференции мы послушали тех, кто готов и уже открыл свои небольшие, но такие ценные двери: Денис Роза, директор центра РООИ «Перспектива» и фонда «Best Buddies» поделилась 2-х летним опытом поддерживаемого трудоустройства. Денис рассказала о том, почему важно для человека с ментальной инвалидностью найти работу, поделилась подходом, рассказала о рисках и трудностях как со стороны работодателя и так и со стороны работника.
Системный подход в трудоустройстве один из ключевых факторов успеха и одной из успешных организаций осуществляющих такой подход является Центр «Работа-i». Илья Сметанин, директор центра и Светлана Ахмерова, менеджер проектов рассказали на конференции о системе отбора кандидатов, о важности высокой мотивации, о готовности компании и о системе поддерживаемой адаптации на рабочем месте.
Еще одним успешным Московским опытом трудоустройства поделилась Ирина Добрыгина, представитель образовательного центра «Большая Перемена». В рамках центра педагоги помогают детям сиротам освоить общеобразовательные предметы, проводят работу по профориентации и поддерживаемому трудоустройству. Одна из подопечных фонда рассказала свою историю и о трудностях, с которыми ей пришлось столкнуться в вопросе поиска работы.
Директор фонда «Хранители детства» Анна Кочинева в своем выступлении рассказала об опыте корпоративного наставничества и его влиянии на успешное трудоустройство воспитанников и выпускников детских домов с особенностями развития.
В рамках конференции мы послушали спикеров выступавших с позиции людей с расстройством аутистического спектра. С какими трудностями им пришлось столкнуться и как наиболее эффективно организовать рабочее место и работу с точки зрения людей с синдромом Аспергера.
Всемирно известный человек с расстройством аутистического спектра, профессор, доктор специальной педагогики и международный эксперт в области аутизма Стивен Шор, поделился историей собственной жизни. Стивен постарался показать участникам, как видит и воспринимает мир человек с подобными нарушениями и почему так важно, чтобы каждый нашел свое место в мире.
Несмотря на наличие уже сейчас довольно большого количества вакансий для людей с интеллектуальными нарушениями, в эпоху высоких технологий ведет к расширению возможностей по трудоустройству. О перспективах и предложениях рынка труда сейчас и в недалеком будущем нам рассказал Долгов Сергей Сергеевич соучредитель Благотворительного фонда «Разные дети» и директор по коммуникациям Национальной Юридической Службы «Амулекс».
Дополнительно на конференции выступили: идейный вдохновитель проекта «Квартал Луи», социальный педагог, специалист в области социальной адаптации инвалидов Алексей Газарян, и представитель БФ «Нужна Помощь» Кристина Паршина. От лица социального бизнеса выступила основатель и директор «Charity shop» Дарья Алексеева, а опытом крупного бизнеса в сфере в профориентации и трудоустройства выпускников коррекционных школ-интернатов поделилась Александра Вдовиченко, представив опыт Инвестиционная Группа Абсолют
Является ли трудоустройство людей с ментальной инвалидностью нерешенной проблемой со стороны государства и некоммерческих организаций? Безусловно является. Кто выиграет от решений этой проблемы? Все.
Как это сделать?
Игорь Шпицберг считает: «Решить эту проблему возможно только когда в налаженной системе взаимодействия будут работать три составляющие:
1. Родители и взрослые с ментальными нарушениями, в том числе, с аутизмом формируют запрос, обозначают, проясняют свои потребности, уточняют в какой помощи они нуждаются.
2. Специалисты, в том числе представители бизнес сообществ - профессионально оказывающие им помощь на уровне здравоохранения, образования, социальной защиты, трудоустройства и т.д.
3. Чиновники, которые будут обеспечивать специалистам: финансовую, организационную, законодательную и регламентационную поддержку».